Архив, Заявка на поиск

Цитадели заполярья

Заполярные земли

Региональное
законодательство

Поиск работы в заполярье

Кто здесь живет?

Кто прославился?








Владимир Пиманов: Сокращения рабочих рук неизбежны


[2008-11-18]

Что делать, если начальник просит написать заявление "по собственному желанию"?

Многие красноярцы в последнее время жалуются на несправедливые сокращения зарплаты и увольнения. А работодатели, прикрываясь оптимизацией расходов, сокращают штаты. И те, и другие списывают ситуацию на рынке труда на мировой финансовый кризис.

Что делать, если начальник просит написать заявление "по собственному желанию"? Какие выплаты положены работникам при увольнении по сокращению? Имеют ли право вам урезать зарплату? Куда обращаться, если вы не согласны работодателем?

На эти и другие вопросы на "Прямой линии" с читателями "Комсомолки" ответил руководитель государственной инспекции по труду в Красноярском крае Владимир ПИМАНОВ.

Руководитель государственной инспекции по труду в Красноярском крае Владимир Пиманов.

Фото: Александр ЧЕРНЫХ

Трудовой договор должен быть в двух экземплярах

- Добрый день, меня зовут Антонина, у меня такой вопрос. Я устроилась на работу в торговую компанию, проработала там месяц. Причем мне даже рабочее место не предоставили. А совсем недавно и вообще уволили без моего согласия, не предоставив расчета. Скажите, как быть и что мне теперь делать?

- А трудовой договор с вами заключали?

- Да, но в нем не проставили число. Сказали, что впишут дату через три месяца после испытательного срока и выдадут мне второй экземпляр.

- Скажу сразу, что это нарушение законодательства о труде. Трудовой кодекс предусматривает, что при заключении трудовых отношений составление письменного договора обязательно. Более того, его нужно составлять в двух экземплярах, один из которых в обязательном порядке должен быть передан работнику. Вам нужно написать обращение к районному прокурору либо обратиться в суд. Но у вас могут возникнуть проблемы. Если работодатель скажет, что с вами трудовой договор не заключался, и мы не сможем найти никакого подтверждения, что вы работали на предприятии, защитить вас в состоянии только суд.

- А у меня остался пропуск на предприятие.

- Пропуск это не тот документ, который может подтвердить, что вы действительно там работали. Нужен либо трудовой договор, либо приказ о приеме на работу, либо финансовые документы, которые подтверждают, что вы получали там заработную плату.

- Ирина беспокоит. У нас в компании многим работникам предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию либо угрожают, что уволят по статье. Даже психологическое давление оказывают, угрожают, электронную почту отключают. Как нам быть?

- Что касается угроз, то это вопрос не к трудовой инспекции. Здесь должна разбираться милиция и прокуратура. Но до тех пор, пока вас не ознакомят с приказом, никаких действий не предпринимайте. Вообще в последнее время к нам в инспекцию поступали жалобы, но в основном от работников бюджетной сферы. Согласно постановлению правительства, единой тарифной сетки с 1 декабря уже не будет, и бюджетники беспокоятся. Но правительство обещает, что при переходе на новую систему оплаты ухудшений труда не будет.

А что касается предложений уволиться по собственному желанию, то я скажу так. Если бы мне такое предложили, я бы не стал. Хочет работодатель вас уволить, пусть издает приказ о сокращении штатов и выполняют всю процедуру, установленную Трудовым кодексом. А за это время можно подыскать себе какую-то другую работу.

- Это Татьяна беспокоит, здравствуйте. Скажите, если человек увольняется по статье "соглашение сторон", это ему выгодно?

- Да, такое основание есть. Как правило, "по соглашению сторон" увольняют руководителей организации или наиболее ценных сотрудников. В этом случае в положении о заработной плате, как правило, прописывается определенное вознаграждение работнику, которого увольняют по этой статье.

Что делать, если начальник просит написать заявление "по собственному желанию"?

Фото: Александр ЧЕРНЫХ

Урезание зарплаты законно

- Добрый день, это Игорь Борисович. Меня волнует, насколько законно урезать сотруднику зарплату?

- Законно. Работодатель может изменять существенные условия договора. Но для этого он должен издать соответствующий приказ и довести его до сведения работников в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

- Здравствуйте, меня зовут Валентина, я работаю на государственном предприятии в центре Красноярска. Начальник отдела начал создавать мне невозможные условия труда. Даже матом может послать. Уважаемый Владимир Иванович, подскажите, что мне делать?

- В первую очередь обратитесь к руководителю организации с докладной или заявлением, он должен провести проверку и по ее результатам принять соответствующие решения.

- Да у нас директора назначили совсем недавно, она еще не в курсе, что у нас творится.

- А какой формы собственности ваше предприятие?

- Да это театр!

- Тогда вам можно обратиться к руководителю министерства культуры правительства края.

- Ой, спасибо большое, до свидания.

- Наталья беспокоит. У нас такая проблема. Мы с мужем запланировали отпуск на одно время. А тут вдруг начальник его передумал отпускать, говорит, разбивай отпуск на две части. Он имеет на это право?

- Да, имеет. График отпусков составляется с учетом интересов обеих сторон, как работника, так и работодателя.

- Здравствуйте, меня зовут Александр. Скажите, может ли пенсионер занимать руководящую должность на государственном предприятии?

- Может.

- А я слышал, что есть закон какой-то, что нет.

- Да, такой закон был. Но в 1990 году эту норму трудового законодательства признали не конституционной и отменили. Теперь ограничения касаются только государственных служащих, должности которых входят в реестр, утвержденный указом президента.

- А где этот реестр посмотреть?

- В краевой библиотеке, в Интернете, можно к юристам обратиться.

Беременную женщину сократить нельзя

- Татьяна Витальевна. Могу ли я не согласиться с тем, что меня переводят на другую должность? Мне предлагают повышение, а я не хочу.

- Если не хотите, никто не имеет права вас заставить, будете продолжать работать на прежней должности.

- А если это частная фирма?

- Даже если частная. Тем более переход на более высокую должность - это большая ответственность и совершенно другой вид работ. Это существенные изменения условий труда.

- А если меня уволят?

- Если вас захотят уволить, то будут искать для этого другие основания: опоздание на работу, невыполнение производственного задания и так далее.

- Андрей беспокоит. У нас на заводе постоянно ходят слухи о сокращении. Все переживают, особенно женщины. Скажите, на что я имею право в этом случае?

- Прежде чем уволить вас по сокращению, работодатель должен издать приказ о сокращении численности штата и изменить штатное расписание. Вас должны уведомить об этом за два месяца в письменной форме. В течение этого времени работодатель должен предложить вам свободные штатные должности, в том числе и с более низкой заработной платой и с другими функциями. Если вы откажетесь либо в том случае, если вакансий нет, вы уволитесь.

- А кого нельзя уволить по сокращению?

- Нельзя сократить только беременную женщину, мать с ребенком до 3 лет и одинокую мать с ребенком до 14 лет. Это 261 статья Трудового кодекса.

- А что делать, если я не согласен с сокращением?

- Скажу так. Поскольку научно технический прогресс стремительно движется вперед, сокращения рабочих рук будут неизбежны. Там, где сейчас работает 100 человек, рано или поздно будут поставлены роботы или компьютеры. Поэтому нужно так зарекомендовать себя на рабочем месте, чтобы вас никто и не подумал увольнять или сокращать.

Адрес государственной инспекции труда в Красноярском крае: ул. Семафорная, 433/2, тел. (391) 228-87-20. Телефонные консультации сотрудники инспекции не дают.

Время приема: с понедельника по четверг - с 14.00 до 17.00, в пятницу - с 14.00 до 16.00, каб. 101.

Светлана ХУСТИК, Комсомольская правда в Красноярске

 Актуальные дискуссии
Ищу работу заполняете вахта

25/10/2017 10:56:29

Ищу работу

11/12/2016 08:31:46

им

22/06/2016 19:58:30

Ищу работу

15/03/2016 14:50:09

ищу работу

11/09/2015 08:42:26

КРС

14/04/2015 15:58:15

КРС

14/04/2015 15:57:08

<Без темы>

20/01/2015 12:10:06

8 909 234 31 33

20/01/2015 12:04:48

трудоустройство

06/12/2014 20:52:06

вахта

02/12/2014 12:17:23

ищу работу

10/10/2014 18:48:20



Использованные источники:
allnorth.ru
C’T
HMN.RU
SmartMoney
Vanity Fair
www.patriot-pomor.ru
www.uhta.net
Авангард
АиФ в Архангельске
Аргументы и факты
Аргументы и факты - Магадан
Аргументы и факты на Енисее
Аргументы и факты на Мурмане
Арсеньевские вести
Архангельск
Бизнес-класс
Бизнес-класс. Архангельск
Боевая вахта
Будни Коми
Важский край
Ведомости. Пятница (приложение к газете Ведомости)
Вельск-инфо
Вельская неделя
Вельские вести
Вести
Вести города М
Вестник космодрома
Вестник Приобья
Вечерний Котлас
Вечерний Красноярск
Вечерний Магадан
Вечерний Мурманск
Вечерний Новосибирск
Вечерняя Москва
Вечерняя Урдома
Воздушный флот
Волна
Газета
Граница России
Гудок
Двиноважье
Двинская правда
Деловое Прикамье
Деловой Петербург
Для клиентов:
Добрый вечер, Архангельск!
Жизнь за всю неделю
Завтра
Заполярная правда
Заполярный вестник
Заря
Заря Тимана
Звезда
Звездочка
Зеленый мир
Земляки
Знамя
Знамя труда
Золотой Рог
Зырянская жизнь
Известия
Известия Удмуртской Республики
Индустрия Севера
Кадровый менеджмент
Каргополье
Колымский РегиоN
Колымский тракт
Коммерсантъ
Комсомольская правда
Комсомольская правда - Коми
Комсомольская правда - Тюмень
Комсомольская правда в Красноярске
Комсомольская правда в Магадане
Коношский курьер
Континент Сибирь
Коряжемский муниципальный вестник
Котласский бумажник
Крайний Север
Красная Печора
Красное знамя
Красноярская газета
Красноярский рабочий
Красный Север
Курьер Беломорья
Лесной регион
Литературная газета
Магаданская правда
Маяк
Местное время
Метро
Мир&Dom. Business
МК в Архангельске
Молодежь Севера
Моряк Севера
Московские новости
Московский комсомолец в Архангельске
Московский комсомолец в Томске
Мурманский вестник
Наше время
НГ-exlibris
Недвижимость и цены
Независимая газета
Независимое военное обозрение
Независимый взгляд
Нефтегазовая вертикаль
Нефть России
Новая газета
Новодвинский рабочий
Новости Югры
Новый Архангельск
Новый город
Няръяна вындер
Омский вестник
Онега
Панорама Столицы
Парламентская газета
Парма
Пинежье
Плесецкие новости
Полярная правда
Правда Севера
Правда-КПРФ
Псковская правда
РБК
Республика
РИА
Родина
Российская газета
Российская земля
Россия
Русский репортер
Рыбак Камчатки
Рыбак Сахалина
Рыбак Севера
Самотлор-экспресс
Север
Северная надбавка
Северная Широта
Северный комсомолец
Северный рабочий
Сегодняшняя газета
Сельская жизнь
Сибирское агентство новостей
Слово нефтяника
Смена
Собеседник
Советская Сибирь
Строительная газета
Сургутская трибуна
Таймыр
Томская неделя
Томская нефть
Транспорт России
Трибуна
Трудовая Коряжма
Тюменская область сегодня
Тюменская правда
Тюменские известия
Тюменский курьер
У Белого моря
Усинская новь
Устьянские Вести
Устьянский край
Учительская газета
Холмогорская жизнь
Хронометр
Челябинский рабочий
Щит и меч
Эвенкийская жизнь
Эвенкия
Экономика и время
Экономика и жизнь
Эксперт
Эксперт Сибирь
Эксперт Урал
Эхо столицы
Якутия
Якутск вечерний
Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru