Сколько работают в Китае – продолжительность рабочего дня и недели

Страны, где работают много

Список стран, в которых работают много и очень много, начинается с Испании. Несмотря на палящее солнце люди желают трудиться, но не постоянно. Работодатели поощряют длинный отдых в температурный пик, но трудовая деятельность людей начинается ранним утром и заканчивается дистанционными проектами (работа на дому).

Итальянцы и швейцарцы недалеко ушли от испанцев и трудятся 36 часов в неделю, но получают доплату за сверхурочные. Тут не все так просто, потому что за превышение 36-часовой недели работодатель рискует заплатить крупные штрафы в бюджет страны.

Если сравнивать страны Европы, лидерами по длительной трудовой неделе считаются британцы, которые проводят на рабочем месте 39 часов в неделю.

В Австрии тоже работают много, но не из-под палки. По закону этой страны работодатель вправе устанавливать хоть 60-ти часовую неделю, если профсоюзы согласны.

Уходя на восточную часть земного шара, заводим речь и Китае, Японии и Южной Корее. Эти 3 страны не щадят местное население и заставляют людей работать по 50-55 часов в неделю без выходных и каких-либо социальных гарантий. Факт неудивительный, ведь на данной территории сконцентрировано максимальное количество фабрик, заводов, мастерских.

На фоне остальных резко выделяется Китай, где некоторые корпорации нарушают установленный порядок и заставляют людей работать по 72 часа в неделю. Неудивительно, что трудяги зачастую падают в смертельный обморок от недомогания и переутомления на рабочем месте. Работая 6 дней в неделю, они трудятся с 9 утра до 9 вечера. Это эффективное время, которое среднестатистический китаец проводит, выполняя трудовые обязанности. Подумайте, чтобы элементарно позавтракать и добраться до работы, требуется еще минимум 1-1,5 часа. Плюс примерно то же время затрачивается после работы. В итоге выходит, что китаец-трудяга спит около 6-7 часов в сутки.

Примечания

  1. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 О восьмичасовом рабочем дне — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения 13 сентября 2019.
  2. Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940 о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю …/Исходная редакция — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения 19 сентября 2019.
  3. Указ Президиума ВС СССР от 8.03.1956 о сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения 13 сентября 2019.
  4. Закон СССР от 07.05.1960 О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день (КПСС) — Викитека. ru.wikisource.org. Дата обращения 19 сентября 2019.
  5. . Газета.Ru. Дата обращения 13 сентября 2019.
  6. . Рамблер/новости. Дата обращения 13 сентября 2019.
  7. . ИА «Общественная служба новостей» (12 сентября 2019). Дата обращения 13 сентября 2019.
  8. Chris Isidore and Tami Luhby. . CNNMoney (9 июля 2015). Дата обращения 13 сентября 2019.
  9. Рабочий день // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  10. День рабочий // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
  11. Deutsche Welle (www.dw.com). . DW.COM. Дата обращения 13 сентября 2019.
  12. . ТАСС. Дата обращения 13 сентября 2019.
  13.  (недоступная ссылка). Economic History Association (1 февраля 2010). Дата обращения 28 декабря 2012.
  14.  (недоступная ссылка). Дата обращения 28 декабря 2012.
  15.  (англ.). www.gapminder.org. Дата обращения 13 сентября 2019.
  16. . www.service-public.fr. Дата обращения 13 сентября 2019.
  17.  (англ.). Adam Smith Institute. Дата обращения 13 сентября 2019.
  18.  (англ.). The Independent (11 May 2016). Дата обращения 11 мая 2016.
  19. Ания Батаева. . Пятый канал (27 марта 2019). Дата обращения 30 сентября 2019.
  20. Shinya Kajitani, Colin McKenzie and Kei Sakata.  (недоступная ссылка). Дата обращения 9 августа 2016.
  21. Georgina Kenyon. (18 июля 2016).

Длительность рабочего дня в Украине

Длительность рабочего дня по трудовому кодексу не должна превышать 40 часов в неделю. В коллективном договоре, работодатели могут установить меньшую продолжительность рабочей недели. Как правило, рабочая неделя в Украине начинается в понедельник и заканчивается в пятницу. Таким образом длительность ежедневной работы составляет 8 часов.

В компаниях, где условия и характер работы делают пятидневную рабочую неделю нецелесообразной и неэффективной для бизнеса, может быть установлена шестидневная рабочая неделя, но тогда количество ежедневных рабочих часов должно быть сокращено: 7 часов при недельной норме 40 часов.

При шестидневной рабочей неделе, в день перед выходным продолжительность рабочего дня должна быть сокращена до 5 часов. Некоторым категориям работников (в частности, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, учителей, врачей и др.) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Работа пилотом в Китае, зарплаты и вакансии

В КНР очень развит рынок авиаперевозок. Страна насчитывает более 200 аэропортов и около 3800 маршрутов. Ежегодно авиалиниями КНР пользуется сотни миллионов людей.

Условия работы для летчиков в Китае заметно лучше чем в России. Заработная плата работников авиалиний превышает российские зарплаты минимум в 1,5-2 раза. Кроме того, для пилотов и их членов семьи предоставляется жилье, страховки и оплата авиаперелетов.

Типовые вакансии пилота в Китае

Типовые вакансии пилота в Китае выглядят так. Все вышеуказанные бонусы (визы, авиабилеты, жилье) прилагаются. Сумма бонусов доходит до 30% от базовой зарплаты летчика.

Пилот Boeing 737 (КВС) Базовая зарплата 15000$ + оплата переработок + бонусы.
Пилот Airbus A320 (КВС) Базовая зарплата 17000$ + оплата переработок + бонусы.

Русских пилотов легко берут на роль КВС и вторых пилотов на Boeing 737, Airbus A320, а также вторыми пилотами на Boeing 777. На крупные воздушные суда (Boeing 747 и др), по опыту наших соотечественников, устроится практически невозможно. Кроме этого, многие пилоты предпочитают трудоустраиваться через специализированные агентства Parc и Rishworth, которые имеют связи в стране и смогут подобрать для вас оптимальную вакансию.

Популярные статьи  Где находится Макао?

При трудоустройстве нужно внимательно изучать условия труда. В некоторых китайских авиакомпаниях, в первые 60 дней ваша зарплата может быть в два раза меньше. Пройти медицинскую комиссию легче, чем в России. Требования по здоровью ниже. Норма годового налёта обычно устанавливается в районе 935 часов.

Школы пилотов в Китае сильно загружены. Многие жители этой страны уезжают учиться в США и в Европу. Из числа уважаемых учебных заведений можно отметить учебный центр CAAC.

Работа в Китае пилотом не имеет особых возрастных ограничений. Можно устроиться на работу и в 40-50 лет. Предельный возраст, когда соискателю гарантировано ничего не светит — 58 лет.

Вместо заключения

В заключение публикуем среднюю продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах мира:

  1. США не имеет в законодательстве прописанных строк о продолжительности отпуска для работников. Все остается на усмотрение работодателя и желание работника.
  2. Постсоветские страны в отношении оплачиваемого отпуска похожи больше на Россию, чем на Европу. Установлены 24-28 календарных дней, но работник вправе отказаться от них.
  3. По закону Австрии отпуск предоставляется работникам, перешедшим порог 25-летнего возраста. Стандартная продолжительность – 6 недель.
  4. В Финляндии люди получают отпуск до 8 недель, но действует система поощрения. Если работник имеет непрерывный стаж на одном месте, он получает бонусом 18 оплачиваемых дней к отпуску.
  5. Франция – 9,5 недель оплачиваемого отпуска.
  6. Германия – 4 недели.
  7. Япония – законодательно 18 дней в году. Корпоративная политика японцев не позволяет просить длительный отпуск, поэтому они отдыхают не более 8 дней в году.
  8. Индия – 12 дней в году.
  9. Мексика – 6 дней в году.
  10. Минимальный показатель имеют Филиппины с 5-дневным оплачиваемым отпуском в году.

Ситуация в России:

  1. Работодатель обязан предоставить работнику 4 недели (28 дней) оплачиваемого отпуска. Более длительные отпуска получают работники опасной и вредной промышленности – до 45 дней (по решению работодателя).
  2. Если работник выбирает отпуск в месяце, который содержит максимальное количество выходных дней, он рискует отправиться домой с меньшим количеством денег примерно на 50-55 суток. Это законно, так как выходные дни и дни, примыкающие к выходным, не включаются в продолжительность отпуска.
  3. Выбрав отпуск в месяце, имеющем минимальное количество выходных, работник получает максимальную выплату, а «гуляет» те же 28 дней.
  4. Человек вправе отказаться от отпуска, получив денежную компенсацию или отложив отпускные дни до следующего года.

В России лидирующей промышленностью остается газовая и нефтяная, а ведь это опасные и вредные условия труда. Условия трудовой деятельности на подобных сырьевых предприятиях не прописаны в законе, но работодатели негласно предоставляют рабочим большие отпуска и раньше положенного отправляют на пенсию, выплачивая при этом крупные пособия из негосударственных пенсионных фондов.

Рабочие графики других стран

После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя. А как обстоит дело в других страна мира?

Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю. В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.

Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго.

В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.

Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня. При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем.

Нормальная продолжительность рабочей недели

В 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил рабочую неделю длиной в 44 часа. Для работодателей ввели понятие Time-and-a-half. То есть их обязали оплачивать сверхурочные в 1,5 размере. 

Следующие поправки сократили рабочую неделю до 40 часов. Хотя федеральное законодательство никак не запрещает работодателям заставлять сотрудников трудиться больше.

В реальности восьмичасовой рабочий день – это привилегия лишь для части граждан. 

Если брать во внимание статистику, то получается интересная картина. В 2015 году проводился опрос Гэллапа

Он выявил, что в среднем рабочая неделя длится 34,4 часа. Но в эти цифры попали подростки и часть населения, которая работает неполную неделю. 

Code of Federal Regulations (Кодекс федеральных нормативных актов) официально закрепил определение рабочей недели. Под этим понятием подразумевается 168 часов, то есть семь 24-часовых периодов времени.

Далее график рабочего человека уже зависит от компании и ее производственного календаря. Кроме того, начало рабочего дня и недели в США может начинаться с любого дня недели и времени суток. 

1 января — Новый год

Национальный праздник, выходной 1 января.

Сколько работают в Китае – продолжительность рабочего дня и недели

Новый год по Григорианскому календарю в Китае считается второстепенным праздником. Китайцы приняли Григорианский календарь только в 1912 году, у них так и не сложилось традиций празднования Нового года в ночь с 31 декабря на 1 января. Простые китайцы воспринимают 1 января как приятный выходной.

Обычно власти стараются перенести какой-либо выходной в субботу или воскресенье так, чтобы получилось три выходных подряд. На 2021 год уже есть официальный календарь, 1 января приходится на пятницу, переносы не требуются.

Можно сказать, что Новый год 1 января для китайцев — это аперитив перед предстоящим Китайским Новым годом. Своего рода сигнал, что нужно начинать готовиться к главному празднику: подумать о покупке подарков и новой одежде, купить билеты в родной город, если человек работает далеко от дома.

Празднуют китайцы по европейским традициям. Смотрят новогодние телешоу, поздравляют родных и друзей, дарят маленькие подарки. В городах устраивают фейерверки, самый большой в Пекине над Запретным городом.

Некоторые ходят гулять ночью, но привычных нам массовых гуляний здесь нет. Рестораны устраивают праздничные ужины с шоу-программой. В отелях на Хайнане такие ужины самые яркие, так как здесь много иностранных туристов.

Популярные статьи  Китайская порода кошек

В целом, Новый год в Китае не очень интересный. Если окажетесь в крупных городах, то рекомендуем обратиться в экскурсионные агентства. Они всегда устраивают какие-то спец-туры для иностранных туристов — встреча Нового года на Великой Китайской стене и другие мероприятия.

Какой режим работы лучше всего?

Еще недавно российские СМИ и соцсети дружно обсуждали идею Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе. Потом оказалось, что РТК (комиссия по социально-трудовым отношениям) даже не собирается всерьез это рассматривать. 2020 год принес новую реальность с удаленной работой (которая чаще всего длилась намного дольше 8 часов в день), отпусками за свой счет и обязательными больничными.

Но этот кризис рано или поздно закончится, а тенденция к уменьшению рабочего времени видна по всему миру. Появляются и новые идеи, например:

  • работать 3 дня в неделю по 11 часов в день. Это предложил мексиканский олигарх Карлос Слим – что странно, учитывая статистику (жители Мексики работают более 45 часов в неделю). По идее Слима, это позволит отложить пенсионный возраст до 70 лет или даже больше;
  • работать по 4 дня в неделю. Кроме Медведева, эту идею предлагают и некоторые аналитики. Это актуально для поколения «бумеров» (рожденные между 1946 и 1964 годами) – им нужно больше времени, чтобы заботиться о внуках;
  • работать 21 час в неделю – как считает британский фонд New Economics Foundation, это позволит решить одновременно проблемы безработицы, чрезмерного потребления, «углеродного следа», и даже неравенства. Смысл в этом тоже есть – сейчас многие люди живут только ради того, чтобы зарабатывать и потреблять больше.

В России продолжаются споры между сторонниками классического графика 5/2 и теми, кто предпочитает работать по 12 часов 3 дня в неделю (что дает примерно те же часы в неделю). Среди преимуществ 3-дневной недели – сокращение расходов на проезд, более быстрая дорога домой (поздно вечером пробок уже нет), а также большое количество выходных дней.

Многие сферы деятельности (торговля, общепит и не только) работают по скользящему графику – 3/3 или 2/2, что при 12-часовой смене дает те же 40 рабочих часов в неделю. И у этого режима работы есть свои плюсы и минусы.

Наконец, на непрерывных производствах есть суточный график, когда работники трудятся сутки через трое (а самые стойкие из них на остающиеся свободные 3 дня находят другую работу).

У каждого режима есть свои преимущества и недостатки, сторонники и противники. Правда, из-за кризиса и падения уровня жизни все больше россиян работают по 5-6 дней в неделю, по 10-12 часов в день, к тому же неофициально. И в таких условиях пока не приходится говорить о какой-то оптимизации рабочего графика – речь идет о том, чтобы иметь хоть какую-то работу.

Рабочее время и время отдыха в КНР

КНР проводит в жизнь систему рабочего времени, при которой рабочее время трудящегося каждый день не превышает 8 часов, его рабочее время каждую неделю в среднем не превышает 44 часа. Для тех, кто работает сдельно, наниматель должен в соответствии с системой рабочего времени установить целесообразные нормы труда и критерии сдельной оплаты. Наниматель должен гарантировать работникам по крайней мере один день отдыха каждую неделю. Если предприятие из-за производственной специфики не может выполнять эти требования, то с санкции органа трудовой администрации оно может проводить в жизнь другие способы организации труда и отдыха.

Наниматель должен по закону организовывать отдых работников в следующие праздничные дни:

1) в первый день Нового года;
2) в праздник Чуньцзе;
3) в Международный праздник труда;
4) в день Национального праздника;
5) в другие праздничные выходные дни, установленные законами и подзаконными актами.

Наниматель в связи с хозяйственными потребностями производства после согласования с профсоюзом и работниками может продлить рабочее время, как правило, не более чем на один час каждый день; в крайней необходимости при особых обстоятельствах возможно продлить рабочее время при условии гарантии сохранности здоровья трудящихся не более чем на три часа каждый день, но не более чем на 36 часов каждый месяц. Продление рабочего времени не ограничивается данными установлениями при возникновении одного из нижеследующих обстоятельств:

1) при необходимости принятия неотложных мер в случае возникновения стихийных бедствий, аварий или других обстоятельств, угрожающих здоровью, жизни трудящихся и безопасности имущества;

2) при необходимости принятия своевременных мер для проведения срочного ремонта в случае возникновения неполадок в производственном оборудовании, на линиях коммуникаций и перевозок, в ходе общественных мероприятий, что оказывает влияние на производство и общественные интересы;

3) при других обстоятельствах, указанных в законах и административно-правовых актах.

Наниматель не может в нарушение установлений настоящего Закона продлевать рабочее время. Наниматель должен по указанным ниже нормам выплачивать заработную плату работникам выше их зарплаты за обычное рабочее время при наличии одного из нижеследующих обстоятельств:

1) если с работниками обговорено продление их рабочего времени, то им выплачивается заработная плата не ниже 150% заработной платы;

2) если с работниками  обговорено о работе в дни их отдыха при невозможности возместить этот отдых, то им выплачивается заработная плата не ниже 200% заработной платы;

3) если с работниками обговорено, что они будут работать в дни установленного законом отпуска, то им выплачивается заработная плата не ниже 300% заработной платы.

Государство устанавливает систему оплачиваемых отпусков после года работы. Трудящиеся, проработавшие более одного года непрерывно, пользуются оплачиваемым ежегодным отпуском.

Оплата трудовой деятельности по городам и регионам Китая

Граждане России приезжают для трудоустройства чаще всего в крупнейшие мегаполисы КНР, где уровень зарплаты там превышает средний по стране.

В Шанхае

Средняя заплата в Шанхае – финансовом и делом центре страны – существенно выше, чем в других крупных населенных пунктах. Местные власти внимательно следят за уровнем прожиточного минимума и постоянно корректируют величину МРОТ.

Последний раз это произошло в апреле 2019 года. На сайте агентства Синьхуа было опубликовано сообщение, что начиная с апреля в Шанхае изменилась почасовая тарификация с 21 до ¥ 22/час. Однако это не коснулось надбавок за сверхурочное время.

Популярные статьи  20 лучших китайских фильмов

Соответственно возрастет также размер средней зарплаты в Шанхае, которая и сейчас она одна из самых высоких в КНР: $ 1480/мес.

В Гуанчжоу

Столица провинции Гуандун – Гуанчжу – является одновременно экономическим, политическим, научно-техническим, транспортным, культурным и образовательным центром всего южного Китая. Здесь находятся специальные экономические зоны Чжухай, Шаньтоу и Шэньчжэнь.

Больше всего в Гуанчжоу получают работники финансового сектора и исследователи. Размер зарплаты в мегаполисе колеблется от ¥ 10 000 (₽ 97 370) до ¥ 15 000 (₽ 146 055).

В Пекине

Наиболее привлекательными для трудоустройства в столице Поднебесной являются:

  • химическая и нефтяная корпорация Sinopec Group;
  • электросетевая государственная корпорация State Grid;
  • национальная нефтегазовая корпорация China National Petroleum;

Средняя зарплата в Пекине в 2019 году составляет ¥ 8 731,5 (₽ 85 019). Однако высококвалифицированные специалисты получают заметно больше: до ¥ 12090 (₽ 117 718). Почасовая оплата составляет ¥ 20,15/час. (₽ 196,2/час).

В Гонконге

Правительство специализированного административного района КНР делает все возможное для привлечения специалистов высокой квалификации из разных государств мира.

В Гонконге работает много англоязычных компаний. Поэтому здесь ценятся специалисты, хорошо владеющие английским языком. Касается это в том числе и туристической отрасли.

Средняя зарплата в Гонконге превышает $ 2 000/мес. Точные цифры выглядят так: 14 366,7 юаней или почти 140 000 рублей.

С мая 2019 года в данном районе вводится новый почасовой тариф: платить меньше 37,5 HKD (гонконгский доллар), что соответствует 312 рублям, будет запрещено.

В Тайване

Экономический взлет Тайваня заставил многих изменить взгляды на основы современного мира. При помощи грамотного управления и инвестиций этот регион, считавшийся некогда аграрным, вошел в число лидеров по разработке и выпуску высокотехнологичной продукции.

Средняя зарплата в Тайване составляет в 2019 году TW$ 45 715 (тайваньский доллар) или $ 1 484 (₽ 96 811).

В различных отраслях значения этого показателя существенно отличаются:

  • размер средней зарплаты в сфере услуг и производственном секторе достигает TW$ 48 800 или ₽ 102 636;
  • работники финансового и энергетического сектора, а также IT-сферы получают до TW$ 100 000 (порядка $ 3 200, около ₽ 210 320).

Официальное значение МРОТ в Тайване на начало 2019 года составляло TW$ 22 000 ($ 714 или ₽ 46 497). Если работодатель выплачивает меньшую сумму и переговоры в личном порядке к желаемому результату не приведут, рекомендуется прибегнуть к услугам опытного юриста. Местное законодательство стоит на страже интересов наемных работников.

Уровень заработной платы в Китае

Источик: https://pixabay.com/photos/money-currency-yuan-mao-business-17418/

Поиск работы в Китае для иностранцев зависит от специализации, квалификации, пола соискателя, а также его знаний китайского языка. Так, например, для трудовых иммигрантов мужского пола с хорошим знанием национального языка Китая открыты хорошо оплачиваемые вакансии в области финансов, в технической сфере деятельности, медицине и фармакологии. Также высокий уровень заработных плат ожидает мужчин, как квалифицированных менеджеров по продажам, хороших артистов и певцов, эффектных моделей и манекенщиков. Женщины славянской внешности могут неплохо зарабатывать в сфере услуг, туризма, развлечений. В Китае любят красивых русских женщин в качестве моделей, ведущих на TV и различных массовых мероприятиях (международных выставках, аукционах, презентациях). В крупных городах средний заработок квалифицированного иностранца достигает 1 300 долларов США (8 900 юаней или 81 000 рублей) в месяц.

Самые высокооплачиваемые профессии

Топ-3 самых высоких заработков в Китае находится в международной торговле, логистике и инженерии. Иностранные менеджеры среднего уровня и начинающие инженеры зарабатывают от 8 000 до 10 000 юаней в месяц, что в пересчете валют равняется 73 000-91 000 рублей. Работникам крупных компаний в качестве бонусов выплачиваются проценты от успешно заключённых сделок. Кроме того, переработки и работа в выходные, праздничные дни приносит удвоенный заработок. Таким образом, заработная плата увеличивается в разы. Топ-менеджеры, руководители проектов, ведущие инженеры получают ежемесячный заработок в пределах 30 000-31 000 юаней (около 290 000 рублей).

Также к самым востребованным и высокооплачиваемым работам относится преподавательская деятельность. Иностранные учителя английского языка в начале своей карьеры могут рассчитывать на заработок 6 000-8 000 юаней/месяц или на 55 000-73 000 рублей. Однако к ним выставляются серьёзные требования: наличие диплома о законченном профильном образовании и сертификаты TOEFL или IELTS. Преподаватели русского языка тоже имеют высокий спрос, но, к сожалению, ежемесячные доходы в половину ниже, чем у учителей английского языка. В среднем, носители русского языка на начальном этапе карьеры в Китае могут получать лишь от 4 000 до 5 000 юаней (36 000-45 000 рублей) в месяц. Дополнительно большинство работодателей оплачивают своим работникам-учителям стоимость проживания и стоимость проезда до места работы. С опытом заработная плата растёт. Также плюсом работы в сфере преподавания иностранных языков в Китае является низкая рабочая загрузка: среднестатистический учитель работает не более 15 часов в неделю.

Заработки в крупных китайских городах

Крупные китайские города, такие как Шанхай, Пекин, Гонконг, Гуанчжоу, являются экономическими и культурными центрами страны. Там осуществляют свою деятельность большинство транснациональных корпораций, проходят международные выставки, презентации, симпозиумы и другие крупные значимые мероприятия. Соответственно, уровень жизни и уровень заработных плат в мегаполисах гораздо выше, чем в обычных китайских населённых пунктах. Найти хорошо оплачиваемую работу в Шанхае, Гуанчжоу, Пекине или Гонгонге, с одной стороны, нетрудно, а с другой стороны — проблематично. Это связано с большим количеством вакансий, высокой конкуренцией на рынке труда и высокими затратами на проживание в мегаполисах.

Самые востребованные профессии в Китае

Выходцы из России и стран СНГ могут быть востребованными специалистами на территории Китая, если имеют профессиональные навыки в следующих областях: маркетинг и менеджмент, преподавание иностранных языков, инженерия, научная деятельность, сфера обслуживания, отдыха и развлечений.

Оцените статью
Роман Павлов
Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Сколько работают в Китае – продолжительность рабочего дня и недели
Отель Sanya South China Hotel 4*, Дадунхай, Хайнань